EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES TIENEN UN DÉBIL AUMENTO
*Nuevo acuerdo paritario para trabajadoras de casas particulares: subas salariales y bonos desde julio*
En el día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) alcanzó un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial para el período comprendido entre febrero y septiembre de 2025. El ajuste contempla una suba del 3,5% sobre los salarios mínimos de enero y tres incrementos adicionales del 1%, que se aplicarán sucesivamente sobre los valores de julio, agosto y septiembre.Todas las subas serán de carácter remunerativo, lo que implica su incorporación al cálculo de aguinaldos, vacaciones y aportes previsionales.Además, se acordaron sumas *no remunerativas y extraordinarias* para los meses de julio, agosto y septiembre, que varían según la carga horaria semanal de la trabajadora:- Más de 16 horas semanales: $10.000 en julio; $9.500 en agosto y septiembre – Entre 12 y 16 horas semanales: $7.000 en julio; $6.000 en agosto y septiembre – Hasta 12 horas semanales: $4.000 mensuales por cada uno de los tres mesesCon este nuevo esquema, la remuneración mínima para la categoría 5°la más demandada ascenderá a: – Julio: $367.163 + bono de $10.000 – Agosto: $370.835 + bono de $9.500 – Septiembre: $374.544 + bono de $9.500El último incremento había sido aprobado durante el segundo semestre de 2024, en un contexto económico muy diferente. El nuevo ajuste busca compensar el deterioro del poder adquisitivo ante la suba sostenida del costo de vida, en un sector que agrupa a más de 1,2 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país, muchos de ellos en situación de informalidad.Las partes acordaron reencontrarse en octubre próximo para evaluar un nuevo ajuste, según la evolución del escenario económico.Quedamos a la espera que este acuerdo paritario quede legalmente publicado en el boletín oficial para dar a conocer los montos en dinero.