UEPC acata la conciliación y se levanta la medida de fuerza por 10 días hábiles

La tensión entre el Gobierno provincial y los docentes tuvo un freno este lunes: la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) confirmó que acatará la medida.

De esta manera, queda suspendido el paro de 72 horas previsto y cualquier acción gremial en horario laboral por un período de 10 días hábiles desde el 8 de abril.

Desde el gremio explicaron que la decisión responde a la notificación formal de la cartera laboral y a la necesidad de evitar sanciones. “No acatar puede tener consecuencias graves”, señalaron, al tiempo que ratificaron que continuarán reclamando mejoras salariales en el marco de la negociación paritaria.

La resolución oficial establece además la suspensión de cualquier medida que altere la situación actual y convoca a una audiencia clave para el 9 de abril, donde ambas partes deberán retomar el diálogo. El objetivo es encauzar el conflicto y avanzar hacia un acuerdo que permita garantizar la continuidad del ciclo lectivo.

El trasfondo del conflicto sigue siendo salarial. El gremio viene rechazando las propuestas del Gobierno provincial en un contexto económico marcado por la pérdida del poder adquisitivo y la presión inflacionaria. En paralelo, la Provincia argumenta limitaciones vinculadas a la caída de la recaudación y la necesidad de acuerdos “realistas”.

El impacto de este tipo de conflictos no es menor en el interior. En ciudades y localidades de Córdoba, cada jornada sin clases repercute directamente en la organización familiar y en el funcionamiento de las economías locales, donde la escuela cumple un rol central más allá de lo educativo.

La conciliación abre ahora una tregua obligada, pero no resuelve el conflicto de fondo. Los próximos días serán determinantes: o se logra un acuerdo que desactive la tensión, o el escenario podría reactivarse con nuevas medidas una vez vencido el plazo.