Cuando Maggie Bodner fue despedida de su empleo corporativo en junio pasado, reaccionó como muchos trabajadores que pierden repentinamente su funte de ingresos: comenzó a postularse de manera casi compulsiva. Su especialidad era aprendizaje y desarrollo, un área relativamente específica, y rápidamente descubrió que encontrar otro puesto sería mucho más difícil de lo que esperaba.

Las respuestas negativas se acumularon. Algunas empresas enviaban rechazos apenas una hora después de recibir su solicitud. Un mes más tarde, mientras continuaba con esa búsqueda, su novio le preguntó si había algún trabajo que siempre hubiera querido probar.

Bodner pensó por un momento y encontró una respuesta poco relacionada con su carrera corporativa: quería trabajar en Spirit Halloween. Era una fanática de la cadena y, durante la temporada, podía visitarla tres o cuatro veces por semana.

Una tienda abrió cerca de su casa y decidió intentarlo

La oportunidad apareció prácticamente al mismo tiempo. Spirit Halloween estaba preparando un local cerca de su casa, en el área de Fort Lauderdale, y Bodner envió solicitudes para trabajar tanto como subgerente como en ventas.

Tres semanas después recibió una llamada para una entrevista. Cuando entró al establecimiento, todavía estaban montando la tienda. Ver cajas, decoraciones y productos mientras el local tomaba forma aumentó su entusiasmo. Pocos días más tarde le comunicaron que había conseguido el puesto de subgerente.

Maggie en Spirit Halloween. Foto: Business Insider

Su fascinación por Halloween se remonta, en parte, a Twilight. Tiene incluso un tatuaje relacionado con la saga y siempre aprovechó la celebración para disfrazarse de vampiro. También disfruta de casas embrujadas, recorridos de fantasmas y atracciones de terror.

El trabajo, sin embargo, terminó sorprendiéndola incluso a ella. En una ocasión se ofreció a cubrir un turno de diez horas y regresó a su casa sintiéndose energizada. Disfruta de trabajar con sus compañeros y de observar cómo familias enteras recorren la experiencia de terror montada dentro de la tienda.

Sigue buscando empleo, pero no quiere abandonar Spirit Halloween

Bodner no dejó de buscar un nuevo puesto relacionado con su carrera. Sabe que Spirit Halloween es un negocio estacional y continúa enviando solicitudes, pero asegura que incluso si recibe una oferta corporativa intentaría reorganizar sus horarios para permanecer en la tienda hasta el final de la temporada.

La experiencia también cambió su manera de observar a otros desempleados. Antes podía sorprenderse al leer publicaciones de personas que llevaban un año buscando trabajo después de un despido. Ahora comprende mucho mejor cómo puede ocurrir.

Una conversación con un compañero adolescente terminó de reforzar esa idea. El joven le preguntó cómo podían haberla despedido si era una empleada valiosa. Bodner le explicó que un despido puede afectar incluso a trabajadores competentes y que muchas veces responde a decisiones que están completamente fuera de su control.

Mientras continúa buscando su próximo paso profesional, considera que Spirit Halloween le dio algo que necesitaba en uno de los momentos más estresantes de su carrera: una actividad que realmente disfruta.

Su principal aprendizaje fue dejar de pensar todo el tiempo en el panorama completo. Después de perder un empleo, descubrió que concentrarse también en algo capaz de producir alegría puede hacer mucho más soportable la incertidumbre.