Los empleados de turismo tendrán una nueva actualización salarial durante junio de 2026. La modificación forma parte del acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVyT).

La negociación estableció un incremento total del 5% distribuido en tres tramos consecutivos y también confirmó la continuidad de sumas extraordinarias destinadas a reforzar los ingresos de los trabajadores durante los próximos meses.

La actualización impactará sobre los salarios básicos de todas las categorías comprendidas dentro del convenio, aunque el porcentaje no se aplicará de forma acumulativa sobre cada incremento mensual.

El aumento acordado se distribuye en tres etapas consecutivas. Foto: Shutterstock

De esta manera, junio marca una nueva modificación en los haberes del sector después de varios meses donde las escalas permanecieron sin cambios significativos.

Cómo será el aumento acordado

El acuerdo paritario fijó una suba remunerativa total del 5%, distribuida de forma escalonada entre mayo, junio y julio de este año. El esquema establecido quedó organizado de la siguiente manera:

  • Mayo 2026: aumento del 2%.
  • Junio 2026: aumento del 1,5%.
  • Julio 2026: aumento del 1,5%.

El bono extraordinario continuará vigente hasta julio inclusive. Foto: Shutterstock

La base de cálculo utilizada para aplicar los porcentajes toma los salarios básicos y también las sumas no remunerativas vigentes hasta abril de 2026.

Ese mecanismo busca evitar una pérdida de poder adquisitivo en un contexto donde las negociaciones salariales continúan ajustándose periódicamente.

Además del aumento porcentual sobre los sueldos básicos, el acuerdo prorrogó el pago de las sumas fijas no remunerativas anteriores e incorporó una recomposición, consolidando un total de $120.000 mensuales de carácter extraordinario que seguirá vigente durante los próximos meses.

Las escalas salariales cambian según categoría y función laboral. Foto: Shutterstock

Dentro de ese monto ya se encuentran incorporados los $100.000 que venían liquidándose anteriormente bajo acuerdos previos. Según lo acordado entre las partes, la suma continuará pagándose hasta julio inclusive y luego será incorporada a los básicos desde agosto.

Cómo se compone el salario en turismo

Los ingresos dentro de la actividad turística varían según la categoría laboral y el área específica donde desempeñe tareas cada trabajador.

El convenio contempla distintos grupos vinculados con funciones administrativas, comerciales, operativas, tecnológicas y atención al cliente, lo que genera diferencias entre salarios según responsabilidad y especialización.

Nuevas negociaciones definirán los ajustes para el segundo semestre. Foto: Shutterstock

A los básicos correspondientes a cada categoría se suman otros conceptos como presentismo, antigüedad y adicionales definidos por convenio.

También se agregan sumas extraordinarias que, aunque inicialmente no integran el básico, terminan impactando sobre el ingreso total que recibe cada trabajador.

Los valores varían según el puesto. En el área administrativa, un supervisor (A1) alcanza aproximadamente $1.298.765 mientras que un cadete (A5) ronda los 1.259.665 con los adicionales incluidos.

En el sector comercial, un supervisor (B1) se ubica en $1.298.765, mientras que un promotor (B4) percibe cerca de $1.262.581 dentro del esquema vigente.

Otros puestos del sector

En el área operativa, un conductor-guía (C4) alcanza alrededor de $1.285.929, mientras que un encargado de vehículo (C5) se ubica en torno a los $1.268.418. Por otro lado, los ingresos más altos corresponden a un analista desarrollador senior puede cobrar cerca de $1.426.335 dentro del esquema vigente.

Empleados de turismo: cuánto cobran en junio de 2026. Foto ilustrativa: Shutterstock.

Cuándo volverán a revisarse los salarios

El acuerdo vigente alcanza únicamente el período comprendido entre mayo y julio de 2026, por lo que más adelante volverán a producirse nuevas reuniones entre representantes gremiales y cámaras empresariales.

Las próximas negociaciones buscarán definir los ajustes correspondientes al segundo semestre del año y evaluar el impacto de la inflación sobre los ingresos del sector.

Mientras tanto, durante junio los empleados de turismo cobrarán el segundo tramo del incremento previsto junto con la continuidad del bono extraordinario acordado, mientras el sector sigue atento a futuras revisiones salariales y nuevas negociaciones paritarias previstas para los próximos meses.